초급 사이버보안 직업 구하기

이 게시물은 매우 어려운 시장에서 사이버 보안 직무를 찾고 있는 친구에게 보내는 답글입니다. 요즘 이는 흔한 문제임을 고려할 때, 나는 단순히 댓글을 남기기보다는 글을 쓰기로 결정했다.

여러 출처의 다양한 통계에 따르면 사이버 보안 역할에서 큰 격차가 있습니다 사이버 보안 역할에서, 수백만 개의 사이버 보안 직업이 새로운 인재를 기다리고 있다. 부트 캠프는 종종 이러한 숫자를 사용하여 제품을 홍보한다. 이러한 격차가 존재할 수 있지만, 인재 부족은 일반적으로 경험이 제한된 초급 직위를 찾는 일반 후보자들보다 전문 역할에서 더 뚜렷하게 나타납니다.

많은 지원자들이 사이버 보안 직업에 지원할 때 응답을 받지 못합니다. 비록 그런 기회가 수백만 개 있다고 알려져 있지만. 어떤 사람들은 자신이 충분히 좋지 않거나 콜백을 받지 못하는 데 뭔가 본질적으로 잘못되었다고 생각할 수 있습니다. 그러나, 많은 경우 그들의 지원서는 단순히 검토되지 않습니다.

사이버 보안 분야에 진입하려고 한다면, 기술 분야에서 더 수익성이 높은 분야 중 하나를 목표로 하고 있으며, 잘 알려진 회사의 초급 직위에는 치열한 경쟁이 일반적으로 기다리고 있다는 것을 알아두세요. 예를 들어, 신뢰할 수 있는 포춘 회사에 초급 역할로 지원하면 500 각 채용 공고는, 지원서에서 50 부터 200 지원서 또는 그 이상을 끌어들일 수 있습니다. 이 수준에서는 당신이 매우 유능하고 완전히 자격이 있더라도, 주목받지 못할 수 있습니다.

이러한 역할에 지원하기 전에 고려해야 할 몇 가지 주요 사항이 있습니다:

1. 위치에 유의하세요 위치 구직 활동에 관하여. 거주하는 지역은 가장 큰 사이버 보안 일자리 시장이 아닐 수 있습니다. 반대로, DMV와 같은 지역 (DC, 메릴랜드, 버지니아) 사이버 보안 분야에서 가장 많은 일자리 공고가 있습니다. 귀하의 지역에 충분한 일자리가 없다면, 직위를 확보할 가능성이 줄어듭니다.

2. 비자 후원은 제한적입니다. 대부분의 회사는 비자 후원을 제공하지 않습니다. 외국인 같은 이름이 있다면 (저처럼) 후원이 필요하다면, 기회가 더욱 제한될 수 있습니다. 반대로, 후원이 필요하지 않다면, 이력서에 이민 상태를 가능한 한 명확하게 표시하는 것을 고려하세요. 저는 미국인이라고 분명히 밝히는데도 불구하고 여러 번 시민권에 대해 개인적으로 질문을 받았습니다. 시민, 일부 후보자들이 자신의 신분을 잘못 전달하고 나중에 후원이 필요하다고 주장한다는 의미입니다.. 후원을 받는 것은 쉬운 일이 아니므로 귀하의 이민 또는 시민권 상태에 대해 매우 명확하게 하십시오..

3. 가짜 구인 광고에 주의하세요.. 모든 10 LinkedIn과 같은 플랫폼의 온라인 구인 광고 중, 약 4 가짜일 수 있습니다., 즉, 실제로 존재하지 않는 직업입니다.. 귀하가 완전히 자격이 있는 공고에 지원했지만 응답을 받지 못할 수 있습니다., 실제로 그 직업이 존재하지 않았던 것에 대해 왜 주목받지 못했는지 궁금해하게 됩니다..

4. 많은 역할이 공개적으로 광고되지 않습니다.. 모든 10 온라인에 게시된 직업에 대해, 공개적으로 광고되지 않는 40 직위가 있을 수 있습니다. 이러한 기회는 일반적으로 네트워킹이나 지역 채널을 통해 채워집니다.. 귀하의 역할을 위해 고용하는 지역 비즈니스를 찾아보세요.. 그들에게 연락하거나 웹사이트를 확인하세요., 그들에게 연락하거나 그들의 웹사이트를 확인하세요.. 러셀과 같은 목록을 참조할 수도 있습니다. 2000 또는 포춘 500 AI 도구를 활용하면 LinkedIn에 나열되지 않은 직위를 발견하는 데 도움이 될 수 있습니다..

5. 자격증은 중요하지만 올바른 자격증일 때만 그렇습니다.. 저는 보통 자격증을 먼저 취득하고 그 효과에 대해 불평하는 친구가 있습니다.. HR에서 가치 있게 여기는 자격증을 파악하고, 단순히 자격증을 쌓는 것보다 그런 자격증을 추구하는 것이 중요합니다.. 고용주가 원하는 자격증이 아니라면 최고의 자격도 중요하지 않습니다.. 당신이 보유하거나 추구하는 자격증이 가장 수요가 많은 자격증이 아닐 수 있습니다.. 다음을 참조하십시오. 이 링크 를 클릭하고 귀하의 주를 선택하십시오., 각 주에서 요구되는 자격증에 따른 구인 정보를 보여줍니다.. 예를 들어, 미주리에서, 모든 30 SANS 자격증을 합치면 대략 500 개의 구인 공고를 차지합니다., 반면 CISSP 자격증만으로도 1,200 개의 구인 공고를 차지합니다., 개가 넘으며 Security+는 약 1,100.

6. 개가 뒤따릅니다.. 편견에 주의하십시오.. 이러한 국가 중 하나 출신이라면, 프로필에서 외국 교육이나 경험에 대한 언급을 제거하는 것을 고려하세요, 최종 결정은 당신의 몫입니다. 예를 들어, 제약 회사에서 인턴십을 찾고 있다면, �.

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1. �. �, �, �, �, �, � (�).

2. �. �. 시민 또는 영주권자, �, �. �, 그리고 누가 당신의 이력서를 검토할지 모릅니다..

3. 자신이 지원할 자격이 있는 직위에 맞춰 이력서를 작성하세요.. 직무 설명을 주의 깊게 읽어, 이력서와 자기소개서에 나열된 모든 자격을 충족하거나 초과하는지 확인하세요.. 단순히 자격을 갖췄다고 해서 면접이나 직위를 보장받는 것은 아닙니다..

4. 해당 역할의 채용 공고 목록을 작성하세요.. 원하는 역할 목록을 작성하세요., 요구 사항을 기록하고 그에 맞게 이력서를 조정하세요.. 같은 역할에 대한 여러 회사의 공고를 검토함으로써, 업계에서 신입 지원자에게 기대하는 바를 더 잘 이해할 수 있습니다..

5. 인턴십이나 자원봉사 기회를 고려하세요.. 즉시 일자리를 찾기 어렵다면, 인턴십이나 자원봉사 기회를 고려하세요.. 사이버 보안 분야에 진입하는 것은 도전적일 수 있습니다. 고급 회사에서 인턴십을 확보할 수 없다면, 지역 도서관이나 커뮤니티 조직에서 기회를 찾아보세요. 프로필에 더 많은 경험을 추가하는 것이 배경을 강조하는 것보다 더 유리할 수 있습니다.

6. IT에서 시작한 후 사이버 보안으로 전환하세요. If transitioning directly into cybersecurity proves difficult, IT에서 시작한 후 나중에 사이버 보안으로 전환하는 것을 고려하세요. 이 전략을 채용 담당자에게 언급하지 않는 것이 좋습니다; 대신, 관련 IT 역할을 유지하면서 전환 작업을 진행하세요. 몇 년 후, 사이버 보안 분야에 진입할 수 있는 훨씬 더 좋은 기회를 가질 수 있습니다.

7. 최고를 목표로 하세요. 마지막으로, 당신을 구별짓는 인증을 추구하세요.. 예를 들어, 학력도 있는 경우 CISSP 자격증을 목표로 하는 것을 고려해보세요. 부여됨, CISSP는 초급 자격증이 아니며 5년의 경력 없이는 완전한 CISSP 자격을 얻을 수 없습니다.! 하지만 어려운 시험에 합격하면 거의 즉시 어소시에이트 CISSP가 될 수 있습니다.. 채용 담당자가 CISSP를 가진 후보자를 해고하기는 어렵습니다. (또는 어소시에이트 CISSP) 인증. 귀하의 지원서가 궁극적으로 거부되더라도, 최소한 진지한 고려를 받게 될 것입니다. CISSP를 추구하려면 상당한 헌신이 필요합니다., 그러나 수백 개의 세심하게 맞춤화된 지원서와 자기 소개서를 보내고 수백 명의 다른 후보자와 경쟁할 준비가 되어 있다면, 노력할 가치가 있을 수 있습니다..