未経験者向けのサイバーセキュリティの仕事を獲得する方法

この投稿は、非常に厳しい市場でサイバーセキュリティの仕事を探している友人への応答です. これは最近広く見られる問題であるため, 私は単にコメントを残すのではなく、投稿を書くことに決めました.

様々な情報源からの統計は、サイバーセキュリティの役割において 大きなギャップがあることを示唆しています サイバーセキュリティの役割において, 数百万のサイバーセキュリティの仕事が新しい才能によって埋まるのを待っています. ブートキャンプはしばしばこれらの数字を使って自社の製品を宣伝します. そのようなギャップが存在するかもしれませんが, 人材不足は通常、一般的な候補者よりも専門的な役割で最も顕著です.

多くの応募者は、サイバーセキュリティの仕事に応募しても返事がないことが多いですが、実際には何百万もの機会があると言われています. 何かが自分に問題があるのではないか、または十分ではないと思う人もいるかもしれません. しかし, 多くの場合、彼らの応募は単にレビューされていません.

サイバーセキュリティに入ることを考えているなら, あなたが目指しているのはテクノロジーの中でより収益性の高い分野の一つであり、有名企業のエントリーレベルのポジションには通常、激しい競争が待っています. 例えば, 信頼できるフォーチュンの企業に 500 エントリーレベルの役割で応募する場合, 各求人は 50 から 200 応募者を引き寄せるか、さらにはそれ以上になるかもしれません. このレベルでは、たとえあなたが非常に有能で完全に資格を持っていても, 注目されないかもしれません.

これらの役割に応募する前に考慮すべき重要なポイントがあります:

1. あなたの 求人検索の 場所に注意してください. あなたが住んでいる地域は、最大のサイバーセキュリティの求人市場ではないかもしれません. 対照的に, DMVのような地域 (ワシントンD.C., メリーランド, バージニア) サイバーセキュリティの求人が最も多いです. あなたの地域に十分な仕事がない場合, 職を得るチャンスは減少します.

2. ビザスポンサーシップは限られています. ほとんどの企業はビザスポンサーシップを提供していません. あなたが外国風の名前を持っている場合 (私のように) そしてスポンサーシップが必要な場合, あなたの機会はさらに限られるかもしれません. 逆に, スポンサーシップが必要ない場合, 履歴書に移民ステータスをできるだけ明確に示すことを検討してください. 私は、アメリカ市民であることを明確に述べているにもかかわらず、何度も市民権について尋ねられました. アメリカ市民です, 一部の候補者が自分の状況を誤って伝え、後にスポンサーシップが必要だと主張することを示唆しています. あなたの移民または市民権の状況について非常に明確にしてください。スポンサーシップを取得することは簡単な作業ではありません.

3. 偽の求人情報に注意してください. すべての 10 LinkedInなどのプラットフォームに掲載されているオンライン求人情報, 約 4 偽の可能性があります, つまり、実際には存在しない仕事です. あなたが完全に資格を持っている求人に応募しても、返事がないかもしれません, その結果、実際にはその仕事が存在しなかったのに、なぜ自分が注目されなかったのか疑問に思うことになります.

4. 多くの役割は公に広告されていません. オンラインに掲載されたすべての 10 求人に対して, 公に広告されていない 40 ポジションがあるかもしれません これらの機会は通常、ネットワーキングや地域のチャネルを通じて埋められます. あなたの役割を雇用している地域のビジネスを調べてください. 彼らに連絡するか、彼らのウェブサイトをチェックしてください, ラッセルのようなリストを参照することもできます. ラッセルのようなリストも参照することができます。 2000 または運 500 AIツールを活用することで、LinkedInに掲載されていないポジションを見つける手助けになるかもしれません.

5. 資格は重要ですが、正しいものでなければ意味がありません. 私には通常、最初に資格を取得し、その効果について不満を言う友人がいます. どの資格が人事に評価されるかを判断し、それを追求することが重要です。単に資格を積み上げて、人事が興味を示さないと嘆くのは避けましょう. 雇用主が求めていない限り、どんなに優れた資格でも意味がありません. あなたが持っているまたは追求している資格は、最も需要のあるものではないかもしれません. 参照してください このリンク そしてあなたの州を選んでください, 各州で必要な資格による求人情報を示しています. 例えば, ミズーリ州で, すべて 30 SANS資格を合わせると、約 500 求人があります, 一方、CISSP資格単独では、 1,200 求人があります, Security+が約 1,100.

6. 偏見に注意してください. 特に敏感な業界では、政治的緊張のために特定の国からの個人に対する深い不信感と偏見があります. もしあなたがこれらの国のいずれか出身であれば, あなたのプロフィールから外国の教育や経験に関する言及を削除することを検討してください, 最終的な決定はあなた次第です. 例えば, 製薬会社でのインターンシップを探している場合, あなたの外国の教育はサイバーセキュリティの資格や国家安全保障の専門知識に価値を加えないかもしれません.

あなたのチャンスを改善するために取るべきステップは以下の通りです:

1. 一般的な就職活動の慣行に従う必要があります. ネットワーキングなどの一般的な慣行, サイバーセキュリティコミュニティに参加すること, オンラインプレゼンスを強化すること, 履歴書をカスタマイズすること, 求人応募のフォローアップをすること, さらには手書きの感謝状を送ること (たとえあなたの手書きが私と同じくらい悪くても).

2. 履歴書でのバックグラウンドの強調を控えることを検討してください. あなたがアメリカの. 市民または永住者である場合, アメリカとの関係が強くない国出身であれば、履歴書でのバックグラウンドの強調を控えることを検討してください, これは不利に見られる可能性を減少させるかもしれません. 第一印象は重要です, 誰があなたの履歴書をレビューするかわかりません.

3. あなたが適格なポジションのために特に履歴書を作成してください. 履歴書とカバーレターに記載されているすべての資格を満たしているか、超えていることを確認するために、職務内容を注意深く読みましょう. 単に資格があるだけでは、面接やポジションを確保できる保証はありません.

4. 役割の求人リストをまとめてください. あなたが望む役割のリストをまとめてください, その要件をメモし、履歴書をそれに応じて調整してください. 同じ役割の異なる会社から多くの求人をレビューすることで, you will gain a better understanding of what the industry expects in an entry-level candidate.

5. インターンシップやボランティアの機会を追求することを検討してください. すぐに仕事を見つけられない場合, インターンシップやボランティアの機会を追求することを検討してください. サイバーセキュリティは参入が難しい場合があります. 高名な会社でインターンシップを確保できない場合, 地元の図書館やコミュニティ組織での機会を探してください. プロフィールに経験を追加することは、単にバックグラウンドを強調するよりも有利である可能性があります.

6. ITから始めて、その後サイバーセキュリティに切り替えましょう. If transitioning directly into cybersecurity proves difficult, ITから始めて、その後サイバーセキュリティに移行することを検討してください. この戦略をリクルーターに言及しない方が良いかもしれません; その代わりに, 関連するITの役割を持ちながら移行に取り組む. 数年後, サイバーセキュリティに進出するためのはるかに良い機会が得られるかもしれません.

7. 目標はトップを目指す. 最後に, あなたを際立たせる資格を追求する. 例えば, 教育のバックグラウンドがある場合はCISSP資格を目指すことを検討してください. 確かに, CISSPはエントリーレベルの資格ではなく、5年の経験なしに完全なCISSPステータスを達成することはできません! しかし、難しい試験に合格すれば、ほぼすぐにアソシエイトCISSPになることができます. リクルーターがCISSPを持つ候補者を無視するのは難しい (またはアソシエイトCISSP) 資格. たとえあなたの申請が最終的に却下されても, 少なくとも真剣に考慮されるでしょう. CISSPを追求するには大きなコミットメントが必要です, しかし、数百の慎重に調整された申請書とカバーレターを送信し、数百の他の候補者と競争する準備ができているなら, 努力する価値があるかもしれません.